入職培訓，是員工逐漸熟悉、適應組織環(huán)境，準確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。

        為使新員工進一步了解公司的發(fā)展狀況、規(guī)章制度及工作要求等相關內容，迅速轉變角色，盡快融入集體，進入良好的工作狀態(tài)，2016年6月29日，公司對近期新入職的員工進行了入職培訓。參加此次培訓的有來自集團信息部、管理部、研發(fā)中心、營銷中心、機加工事業(yè)部、擠出事業(yè)部、采購物流部、機械設備分公司的員工共17人。

        本次入職培訓，內容充分，講解細致，管理部人事主管董曉芳向新入職員工充分講解了公司基本情況、人事行政制度、財務相關流程以及安全生產說明，她特別強調了“品質追求卓越，真誠服務永恒”的質量方針?！捌焚|追求卓越”是產品質量不斷地改進和提高，是“以顧客為關注焦點”原則的具體落實；有效管理公司運行的各個過程，是公司管理“追求”的目標，過程受控，是提供質量優(yōu)良產品的保證。“真誠服務永恒”是及時、到位的服務，是取信顧客，實現(xiàn)共贏的有效途徑，“真誠服務”也是“以顧客為關注焦點”原則的進一步體現(xiàn)；“服務永恒”指的是不斷地改進和完善，以滿足顧客不斷變化的需求；持續(xù)改進以適應不斷變化的市場環(huán)境，是企業(yè)自我完善、進步、壯大的基石。同時，公司也希望大家在各自的工作崗位上努力工作，為公司的發(fā)展壯大出一份力。

        通過本次培訓，新員工增強了對公司的認同感和責任感，特別是對“品質追求卓越，真誠服務永恒”的質量方針有了更加深刻的體會。大家紛紛表示，將努力工作、遵章守紀，不斷加強學習，提升自身素質，與公司一起發(fā)展前進。